Горнодобывающая и сырьевая промышленность

Участниками программы в сфере горнодобывающей и сырьевой промышленности являются представители таких стран как Россия, Казахстан, Узбекистан, Индия, Вьетнам, Монголия и Киргизстан.

Помимо профессиональных знаний в сфере горнодобывающей и сырьевой промышленности, участники приобретают знания по методикам управления и межкультурные компетенции для сотрудничества с немецкими партнерами.

Приобретению практических знаний способствуют многочисленные деловые визиты на немецкие предприятия этих отраслей в землях Северный Рейн-Вестфалия и Саксония. Такие посещения являются частью обширной программы экономической кооперации. Как авторитетный международный специалист по развитию персонала, компания Carl Duisberg Centren уполномочена Германским обществом по международному сотрудничеству (GIZ) реализовать их. Программы длительностью в четыре недели финансируются Федеральным министерством экономики и энергетики (BMWi) и являются инструментом поддержки и продвижения внешней торговли Германии.

Содержание

Программа состоит из ориентированных на практическое применение иинтерактивных тренингов по различным методикам управления, межкультурных тренингов, многочисленных визитов на предприятия и целенаправленных индивидуальных встреч с немецкими компаниями для установления деловых контактов.

Участники из первых рук получают наглядные практические знания, узнают о новейших технологических стандартах и результатах исследований, знакомятся с инновациями, с инженерными новинками и технологиями производства, а также сразу устанавливают важные контакты с потенциальными немецкими партнерами.

Цель

Целью программы является укрепление экономических связей между странами-участницами и немецкими предприятиями в сфере горнодобывающей и сырьевой промышленности посредством налаживания деловых контактов. При этом участники знакомятся с немецкой бизнес-этикой и вырабатывают своё собственное ноу-хау в сфере управления.

Программа для менеджеров в сфере горнодобывающей и сырьевой промышленности вносит свой вклад в развитие немецких и иностранных компаний, особенно предприятий малого и среднего бизнеса, при использовании возможностей глобализации экономики и укреплении партнерского сотрудничества.

• Внешнеторговая и политическая цель программы: поддержка предприятий, особенно в сфере малого и среднего бизнеса, при постоянном открытии новых рынков
• Цель повышения квалификации: передача компетенций избранным руководителям иностранных и немецких компаний с целью повышения дееспособности двусторонних деловых отношений
• Экономическая цель: поддержка установления контактов и деловых отношений между немецкими и иностранными компаниями

Задачи компании Carl Duisberg Centren

• Разработка менеджмент-тренингов длительностью в четыре недели
• Набор участников и проведение подготовительных семинаров
• Развитие и проведение практических обучающих мероприятий по различным управленческим навыкам (техника проведения презентаций, международный менеджмент, управление персоналом, инновационный менеджмент, проект-менеджмент, управление качеством, управление взаимоотношениями с клиентами, корпоративная социальная ответственность, установление деловых контактов и т.д.)
• Проведение межкультурных тренингов
• Подготовка и организация встреч на отраслевых предприятиях Германии
• Организация индивидуальных визитов в компании с целью установления бизнес-контактов
• Индивидуальный бизнес-коучинг и консультационная поддержка участников программы
• Обеспечение надежной передачи знаний
• Создание общей коммуникативной сети выпускников программы и индивидуальное онлайн-консультирование
• Подготовка и проведение завершающих семинаров (follow-up-семинары)

Страны-участницы:

Россия, Казахстан, Узбекистан, Индия, Вьетнам, Монголия и Киргизстан

Период проведения программы

С 2010 года постоянно